APRECIATIVIDAD EN ACCIÓN, “Cree un cambio positivo en su Organización, focalizándose en lo que es valioso”
Primera Conferencia que busca crear cultura de reconocimiento y valoración, aumentar los niveles de bienestar y felicidad laboral, desarrollar competencias efectivas para el liderazgo (apreciativo), participativo y cercano, mejorando el clima laboral.
